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人才戰略”譜寫越城 “人才風景”
2020年，越城區、濱海新區人才工作牢固樹立“人才問題就是發展問題、人才工作就是中心工作、人才環境就是營商環境”的理念，積極打造全市首位度中心城區人才高地，推動人才資源賦能經濟社會高質量發展。其中，兩大省級“萬畝千億”產業高層次人才引領發展成效全面彰顯，越來越多海內外英才來越城區、濱海新區發展、創業……
넶204 2021-01-16
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火了！浙江衛視頭條報道了越城這個產業
3月21日，浙江衛視《浙江新聞聯播》和浙江之聲《浙江新聞聯播》頭條推出《忠實踐行“八八戰略” 奮力打造“重要窗口”·來自蹲點一線的報道：紹興對標科技創新首位戰略——傳統產業老樹新花 新興產業無中生有》報道，聚焦紹興再造制造業優勢，取得高質量發展新突破之路，點贊紹興破局創新之路。其中越城區集成電路、生物醫藥產業備受關注。
넶157 2021-01-16
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@越城人才，關系到你的職稱評價！
日前，越城區、濱海新區迎來高光時刻，《關于建設紹興濱海新區人才管理改革試驗區的意見》正式發布?！兑庖姟诽岢隽司哂袆撔滦?、辨識度的20條改革措施，既系統集成全國先進城市的改革經驗，又創新突破體制機制障礙、壁壘和瓶頸，著力打造具有國際競爭力的人才制度優勢。越城區融媒體中心推出《“春風”何處來》系列報道，解讀人才管理改革試驗區在人才招引、人才評價、人才激勵、人才服務等方面的創新舉措與實際應用意義。今天請看第三篇《職稱評價大松綁，企業人才商量著來！》
넶136 2021-01-16
